IT 회사에서 즐겁게 지내기!

대부분의 회사는 7월 즈음, 11월 즈음에 꽤나 시끄럽습니다.

바로 인사 평가 시즌이자 실적 점검의 시기이기 때문이죠.

얼마 전에 저는 평가 결과를 받았습니다.

늘 그렇듯이 만족스럽지는 못했죠.

관리자는 직원과 평가 결과에 대한 면담을 하게 되어있습니다.

의무란 얘기죠. 저도 당연히 면담을 했습니다.

그 와중에 들은 관리자의 말은 저의 머리를 '탁' 쳤습니다.

"평가 면담에서 무슨 말을 해야되니...?"

관리자가 물어보는 그 말에 저는 어벙벙~ 해졌습니다.

뭐 처음에는 그걸 저한테 물어보시면 안되죠 싶었습니다.

그런데 입장바꿔 생각해보니 무슨 말을 해야되지? 싶었습니다.

만약 나도 갑작스레 관리자의 입장이 되고 직원을 평가해야한다면?

심지어 대부분의 직원이 평가에 만족스러울 수 없다면?

나! 이런 사람이야!

인사 평가가 회사와 직원에게 긍정적인 영향을 미치려면 어떻게 해야할까 궁금해졌습니다.

짧은 시간 쉽게 공부할 수 있는 영역은 아니었습니다.

다만 몇 가지 놓치지 말아야 하는 부분을 알게 되었습니다. 

1. 공정하게.

학계의 논의 흐름은 객관적인 것은 불가능하다는 합의에 이르렀습니다.

피평가자의 입장에서 공정한 평가 방안을 마련하기 위한 연구가 이루어지는 중입니다.

요즘 다면 평가, 평가 결과의 공개와 같은 방법이 시도되는 이유겠죠. 

2. 회사의 목표와 방향을 알 수 있게.

평가는 회사의 목표와 방향에 맞게 직원을 이끌기 위한 도구여야 합니다.

평가의 목표와 기준은 회사의 목표와 방향성과 일치해야 합니다.

회사는 평가자가 자의적인 판단이 아닌 회사의 기준에 따라 평가하도록 훈련해야 합니다.

평가자는 피평가자가 회사의 목표와 방향에 맞게 성장할 수 있도록 이끌어야 합니다.

3. 직원 참여적인 방식으로.

일방적인 위에서 아래로 평가되는 방식이 아니라 함께 논의 되어야 합니다.

업무와 관련성이 높은 보다 적절하고 타당한 평가 항목이 마련되기 위함입니다.

직원 스스로의 동기부여와 업무 능력 향상에 기여할 수 있는 평가여야 합니다.

부서, 상사의 목표가 직원의 목표로 할당, 평가된다면 부정적인 영향을 미칩니다. 

위 세가지를 보면 아까 질문의 답이 어느정도 나올 것 같습니다.

평가면담에서는 회사의 목표와 방향에 부합하는 평가의 기준을 공지합니다.

평가의 공정성을 재고할 수 있도록 평가 방식에 대해 느끼는 바를 직원과 소통해야하죠.

그리고 직원 개인의 성장을 위한 진정어린 조언을 해야합니다.

면담을 해야하기 때문이 아닌 사람 대 사람으로 참된 리더십을 보여야겠습니다.

정보 출처:

공정한 인사 평가 가능성과 조건

(https://www.kli.re.kr/kli/downloadPodFile.do?pdicalOrginlDwldNo=3403)

Read about HR

(http://readabouthr.blogspot.kr/2015/04/open-performance-review-and-appraisal.html)

에디슨 보드에 이미지 넣고 1년 만에 다시 포스팅하네요.

일이 바빠지면 개인 취미생활은 이렇게 되는 겁니다.

사실 그보다 다른 일에 한 눈 판 영향도 있지만요.

오늘은 에디슨 보드에 와이파이를 설정해보려고 합니다.

Putty를 사용하여 시리얼 통신을 해야합니다.

(다운로드 링크 http://www.putty.org/)

Linux 커맨드를 이용하여 간단히 WiFi 설정이 가능합니다.

에디슨 보드에 Yocto Linux 이미지가 들어가있기에 가능한 일입니다.

WiFi 설정을 하면 더 이상 PC와 연결을 하지 않아도 됩니다!

물론 전원을 공급할 방법은 있어야겠죠.

시리얼 통신을 위한 아두이노 에디슨 연결

위 사진과 같이 아래쪽 마이크로 USB를 이용하여 연결합니다.

아래쪽 마이크로 USB는 Putty를 이용한 Serial 통신을 위해 사용됩니다.

참고로 위쪽은 전원 공급, 아두이노 스케치 넣기, SD 카드 저장소 연결에 사용됩니다.

Putty 설정값 (상단) / 장치관리자 (하단)

장치관리자에서 에디슨 보드가 연결된 Serial 포트를 확인합니다.(COM4)

Putty를 실행하여 Connection type을 Serial로 설정하구요.

확인한 포트(COM4)를 Serial line에 넣고, Speed에 115200을 입력합니다.

Speed는 Baud rate 값을 설정하는 곳으로 Serial 데이터를 주고받는 속도로 보시면 됩니다.

에디슨 보드의 기본 Baud rate 값이 115200 이기 때문에 위와 같이 설정합니다.

그리고 Putty 창 아래쪽의 Open 버튼을 클릭하면 연결이 됩니다.

Putty 연결 후 Wi-Fi 설정 화면

위와 같이 검은 창이 뜨면 에디슨 보드의 기본 아이디 root를 입력합니다.

처음에는 암호가 없기 때문에 바로 접속이 됩니다.

root@edison:~# 라는 프롬프트 뒤에 configure_edison --wifi 를 입력합니다.

그러면 근처 연결 가능한 AP(Access Point) 목록이 뜨죠.

제가 연결하고자했던 Rho 무선 Wifi가 13번이므로 13을 입력합니다.

귀찮게도 맞냐고 물어보는데 Y를 입력합니다.

Password를 올바로 입력하면 연결이 되고 파란 글씨로 연결된 IP가 보여집니다.

이제 웹브라우저를 열어서 http://192.168.0.107 을 입력해볼까요?

에디슨 보드 웹 접속화면

위 사진처럼 웹 화면이 접속 되는 것을 확인할 수 있습니다.

이렇게 작성을 완료하고 확인차 Intel 사이트를 방문했습니다.

인스톨러가 업데이트 되었더군요.

(https://software.intel.com/en-us/iot/hardware/edison/downloads)

위와 같이 복잡하게 할 필요가 없어졌습니다. 허허~ 참...

Intel 에디슨 보드 인스톨러 최신 버전 화면

USB 드라이버 설치, 펌웨어 업데이트(Flashing)는 기본입니다.

심지어 SSH 설정, WiFi 설정 모두 인스톨러에서 설정 가능합니다.

길게 열심히 썼는데.. 아.. 허무합니다. 허허~ 참...

삼성 노트북을 포맷할 일이 생겼습니다.

노트북을 포맷하기 위해서는 USB 혹은 DVD로 부팅해야하죠.

그런데 F2를 눌러 BIOS에 진입해도 Boot Priority 조정이 안됩니다.

정확히는 목록에 USB나 DVD 장치가 보이지 않습니다.

삼성 노트북의 Fast BIOS Mode 라는 기능 때문이었습니다.

이는 Windows 8 이상의 Fast Startup mode와는 또다른 녀석입니다.

(http://dschci.tistory.com/61 윈도우10에 우분투15.10 설치시 겪은 장애물)

아래 삼성 노트북의 BIOS 화면입니다.

삼성 노트북의 Fast BIOS Mode

상단 이미지와 같이 Boot Option이 정상적으로 다 보이려면 Fast BIOS Mode를 꺼야합니다.

Fast BIOS Mode를 켜놓으면 외부 장치(USB, ODD 등)가 옵션에 나타나지 않지요.

Fast BIOS Mode는 부팅 속도를 높이기 위한 꼼수이기 때문입니다.

이 기능이 켜져있으면 USB, ODD 등 외부 장치를 스캔하지 않고 부팅을 시도합니다.

즉, 설치되어 있는 운영체제만 이용하여 부팅을 하겠다는 표시이죠.

그렇기 때문에 Option에 다른 장치들이 나타나지 않는 것입니다.

Fast BIOS Mode를 통해 부팅 속도가 얼마나 차이날까 싶어 테스트를 해봤는데요.

기능을 켰을 때와 껐을 때 부팅속도는 안타깝게도 1초도 차이가 나지 않았습니다.

아마 Boot 우선 순위에 내부 저장장치를 최우선으로 했기 때문이겠죠.

내부 저장장치의 Boot 우선 순위를 최하위로 해두면 좀 더 차이가 날 것 같습니다.

아무튼 알지 못했던 기능으로 인해 잠깐 당황했기 때문에 공유차 끄적여봅니다.

삼성 노트북을 사용하시는 분들은 참고하세요.

(메인보드 부가정보: 2013 American Megatrends, Inc.)

정보출처: 삼성 전자 사이트

http://www.samsung.com/hk_en/support/skp/faq/431318